ボスとそんな話をした。 だから察してあげましょうといった感情論でなく。 だからキミの苦労なんて大したこたぁナイよ、なんて有りふれたパワハラでもなく。 「業務としての役割上の序列」「仕事上の個人技量」「仲間の信頼関係」がピタリと一致し続ける組織…